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Audit et Conseil - Coaching
Formation continue - Formation qualifiante

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Formations en management

Être performant dans son rôle de manager

Objectifs

  • Comprendre son rôle de manager
  • Connaître les différents styles de management
  • Identifier les modes de fonctionnement de ses collaborateurs
  • Développer sa capacité à animer une équipe
  • Définir et mettre en place des axes de progrès individuels ou collectifs
  • Savoir déléguer

Public

Tout public amené à encadrer du personnel

Le manager, ses compétences et la performance collective

Objectifs

Module 1 : le pilotage des performances

  • Identifier les phases clés d’une démarche de pilotage (diagnostic de fonctionnement et en maîtriser les outils)
  • Savoir mettre en œuvre un dispositif d’amélioration continue du fonctionnement
  • Savoir décliner les orientations en objectifs

Module 2 : l'organisation collective

  • Mettre en place et suivre un outil de suivi de répartition des tâches et des compétences
  • Déterminer et suivre la charge de travail de l’unité
  • Savoir déléguer
  • Calculer le taux d’adéquation des ressources

Module 3 : la communication avec l'équipe

  • Analyser et optimiser le dispositif de communication de l’équipe
  • Utiliser la méthode la plus adaptée pour préparer et animer une réunion d’équipe
  • Préparer et intervenir de manière attractive et convaincante face à un auditoire

Public

Tout public amené à encadrer du personnel

Manager avec la process com

Objectifs

  • Analyser le phénomène de la communication
  • Découvrir son profil de personnalité (points de forces et de failles)
  • Identifier ses ressources personnelles et apprendre à les utiliser
  • Élargir son champ de compréhension vis à vis de soi-même et des autres pour mieux s’ouvrir à l’environnement personnel et professionnel
  • Adapter sa communication au profil de ses interlocuteurs.

Public

Tout public

Préparer et conduire une réunion

Objectifs

  • Comprendre et expérimenter les différentes fonctions de l'animateur et les différentes réunions qu'il peut être amené à animer
  • Acquérir des outils et des méthodes permettant d'animer avec plus d'efficacité ces réunions
  • Faire de chaque réunion une occasion de mobiliser son équipe et de progresser ensemble.

Public

Tout public

Sensibilisation aux risques psychosociaux

Objectifs

  • Connaître les causes et agir en conséquence (principaux facteurs en milieu professionnel)
  • Connaître les conséquences (pour l’entreprise et les salariés)
  • Analyser son service pour identifier et prévenir les situations à risque
  • Adapter son management et sa communication afin d’être acteur dans le dispositif de prévention

Public

Tout public

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